Intervista a Daniela Mastroberardino, neo Presidente dell’Associazione Nazionale Le Donne del Vino.

Dall’esterno – e soprattutto con occhi maschili – sembra che la vostra professionalità e la vostra competenza abbiano ormai meritatamente ritagliato, per le le donne, uno spazio paritario all’interno dell’articolata filiera vitivinicola italiana. Tu – da donna – come vedi oggi il ruolo femminile nel mondo del vino e quanto ritieni esistano ancora diffidenza e disparità nei vostri confronti?

Appartengo ad una generazione che ha cominciato a lavorare in questo mondo negli anni Novanta; eravamo già non più una pattuglia sparuta, ma sempre più numerosa e che, piano piano, faceva carriera. In pochi decenni, si è assistito ad un cambiamento epocale, rispetto al quel 1988, quando nacquero Le Donne del Vino e le imprenditrici, le manager, in questo settore, erano poche, talvolta visionarie, ma consapevoli di anticipare quel cambiamento, che sarebbe iniziato di lì a poco.

Nell’agricoltura italiana, secondo gli ultimi dati Censis, le donne a capo di aziende agricole coltivano il 21% del SAU – Superficie agricola utilizzabile ma producono il 28% del PIL agricolo. Dal 2003 al 2017 le donne manager rurali sono cresciute del 2,3% – unico comparto economico tradizionale con questa variazione positiva- portando un pensiero differente e orientato all’accoglienza e alla diversificazione. Un rinnovamento che ha contribuito (un “malting pot” insieme alla crescita di stranieri e tecnologia) in modo positivo alla crescita dell’intero settore.

Nonostante le grandi trasformazioni che ci hanno visto protagoniste, a mio parere è interessante anche un altro dato emerso dallo Studio condotto nel 2021 dall’Università di Siena, le Donne del vino e l’Unione italiana vini: l’80% delle donne nel vino ricopre ruoli commerciali, di comunicazione, marketing oppure sono attive nel settore della ristorazione e dell’accoglienza, mentre continuano ad essere poche quelle che si occupano di produzione e vigneti. È una tendenza o fotografa ancora una differenza? Forse un po’ l’una e un po’ l’altra direi.

Tra le attività della vostra Associazione ve sono alcune, a mio avviso, particolarmente meritorie; tra queste credo che il posto d’onore vada riservato al progetto #tunonseisola, finalizzato ad aiutare le donne con seri problemi di violenza in famiglia, discriminazione, disoccupazione e povertà. Potresti raccontarci in quali azioni concrete si esplica la vostra azione nei confronti di queste donne particolarmente in difficoltà?

Dieci anni fa non credo avremmo mai immaginato un progetto come #tunonseisola, ma, ahimè, un triste caso di cronaca, ci ha dimostrato come la violenza contro le donne è trasversale nella società e che avevamo lavorato, riso, bevuto, viaggiato con una donna perita per mano dell’uomo che aveva amato. L’emozione, il dolore di ciò che era accaduto, ci ha convinto a fare un progetto, che va al di là della semplice promozione del vino e della figura delle donne. Già prima della pandemia abbiamo messo in campo una serie di iniziative, volte a raccogliere fondi per le associazioni che si occupano delle donne in difficoltà e, lo scorso anno, abbiamo pensato a qualcosa di più strutturato. Con un partner come Amorin, fra i più prestigiosi produttori di tappi di sughero, abbiamo provveduto a raccogliere tappi usati, a cui ridare una nuova vita. Diventeranno, infatti, oggetti di design e contribuiranno a dare una piccola speranza in più alle donne che hanno conosciuto la violenza. Questo progetto è importante perché traccia la strada di quello che, sempre più, dovrà essere #tunonseisola. Con gli strumenti del nostro mestiere e, ancor meglio, se con obiettivi di formazione, dobbiamo sviluppare altre iniziative per le donne, perché chi è più fortunata non può non tendere la sua mano, non importa quanto grande sia l’aiuto che può dare.